【SESマッチングプラットフォームの決定版】提案工数を圧倒的に短縮するSESデータベースの提供

弊社が取り組む事業テーマは「IT業界の人材不足との発展支援」です。
そのために解決すべき課題は「マッチングの効率化」と「多重下請け問題の軽減」。

IT業界は人手不足で売り手市場ということもあり、SESやフリーランスの人材が増え、それを求める企業様もそれ以上に増えております。
業界ではそれらのDXとして、エンドクライアントと直接マッチングすることができるプラットフォームが一定数登場しています。

しかしそれらのサービスの実態として、マッチング率は10％を割っていたり、エンドクライアントが人材提案を無視するなどの問題も多く存在しています。

弊社は、このあたりの問題を解決する一つの形として、「PRO--FILL」の企画・開発を行っております。
PRO--FILLは下記のような諸問題を解決するために、エンドクライアントからの直接発注は行わず、元請企業が募集を行いマネジメントを担当するという仕組みになっております。
人材マッチングをスピーディーかつ確実なものとし、各社の人材確保と売上・利益への貢献を通じて経済発展の活性化、ひいては社会課題を解決します。


【IT業界人手不足の解消のための人材確保】
SESやフリーランスの活用において、Sier・SES・自社開発企業の形態を問わず需要は増しています。
一方で、それらの人材を確保するためには時間と手間がかなりかかる状況があり、すぐい必要な人材を見つけるのはまだまだハードルが高い状態です。

【多重下請け構造の打破】
この業界は多重下請け構造が多く、多い時には5～6次請けの人材も存在しています。
しかし、上記のとおりエンドクライアントからすると、新たな契約は手間も多く実態として提案を無視してしまったり、窓口が無いことを理由にお断りされるなどの問題も発生しています。

【契約までの工数改善と利益率上昇】
SES/フリーランスの多くは多重下請けによる売上・利益の減少というものも問題になっています。
場合によっては元発注額の1/2というような場合も多く見受けられます。
更に、これらの案件と人材をマッチングする役割を担う営業の工数や責任は大きい割に利益の確保が難しい構造があり、より効率的・効果的な営業の動きが必要と考えております。

弊社はここからの3年以内に「PRO--FILL」を発展させ、業界内での信頼度No.1サービス企業になることを目指しております。
既存事業は下記の点に注力いたします。
では「PRO--FILL」及びフリーランス紹介の領域で、参加企業増加と成約数・登録人材数の増強に努めてまります。
5年後には利用企業者数1,000社を目標としています。

「MaStaa」事業ではIPOなどを目指すサービスと位置付けております。
そのため、分社化なども含めて多角的に検討を行っております。優秀なデータサイエンティストやAIプロンプターの確保、マーケッターの採用強化とテクノロジー導入により、全世界展開を含めたスタートアップとしてのサービスを開発し、企業のマーケティング戦略のサポートを行っていきます。


上記の新規事業と既存事業の相関性により、更なる発展に努めてまいります。
既存事業については今後新規事業に注力するために縮小の可能性も含めて状況や体制に応じて柔軟に対応を検討する予定としております。

●当社事業に共感や可能性を感じていただける企業様
●人材系サービスや人材系プラットフォームサービスを運営されている企業様
●BtoBが中心で、法人営業マンが多数在籍している企業様
●マーケティング支援・コンサルティング系のサービスを運営されている企業様
●マーケティングデータ・統計データなどを取り扱う企業様
●ベンチャーキャピタルを運営している企業
上記以外でもシナジーの可能性を感じていただけるようでしたら、是非お話させて頂きたく存じます。