出資の方針
- 募集エリア
- 北海道 / 東北 / 関東 / 中部 / 近畿 / 中国地方 / 四国 / 九州・沖縄
- 出資対象領域
- 提供できるシナジー
公開日：2026/06/25
更新日：2026/06/25
企業と求職者のマッチングを増やし、その精度を上げるため、以下のようなパートナーを募集します。
業界：IT
出資予算
全ての案件
シード
アーリー
ミドル
レイター
出資スピード
2 ヶ月 〜 3 ヶ月
純投資
事業シナジー投資
SDGs・ESG投資
出資に興味のあるキーワード
何をやっているのか？
当社の始まりは、採用管理システム「HERP Hire」でした。採用活動を経営陣や人事だけでなく、現場の従業員も巻き込んで進める「スクラム採用」を提唱し、Slackとの密な連携や、社内連携が進む機能などを実装。UXの良さも高い評価を得ています。スタートアップを中心に約3,000社へ導入され、中途採用領域で高いシェアを獲得しています。
しかし現在は、採用管理システムの提供にとどまらず、複数のステークホルダーの業務効率化および求職者と企業様のマッチング事業にも取り組み、採用市場全体の課題解決に取り組んでいます。
その根幹にあるのが、採用関連データです。
採用管理システム「HERP Hire」を中心に、タレントプールシステム「HERP Nurture」やリファレンスチェックサービス「HERP Trust」なども加えて採用関連データを蓄積。そのデータを活用しながら、求職者向けメディア「HERP Career」や人材紹介会社向け求人提案プラットフォーム「ジョブミル」などのサービスを展開しています。
さらに近年は、「HERP AI Recruiter」を通じてAI実装も推進。蓄積した採用関連データを生かし、採用活動の効率化やマッチング精度の向上に取り組んでいます。
【主なプロダクト】
⚫︎HERP Hire
「スクラム採用」を支援する採用管理システム。約3,000社が利用。タレントプールシステム「HERP Nurture」やリファレンスチェックサービス「HERP Trust」など、複数のプロダクトをアドオンすることで、採用業務の幅広い領域を効率化できる。
⚫︎HERP Career
「HERP Hire」利用企業の求人を網羅的に掲載する、求職者向けメディア。自動連携のため、採用企業は入力・更新の負担なく掲載できる。
⚫︎ジョブミル
取引先企業の求人情報を自動集約する、人材紹介会社向け求人提案プラットフォーム。取引のない「HERP Hire」利用企業の直接掲載求人も閲覧でき、求職者により幅広い求人提案が可能。
⚫︎HERP AI Recruiter
「HERP Hire」と連携し、書類選考や求職者との連絡、面接での評価・申し送りなどをAIによって自動化。採用活動の業務効率化やプロセス改善を実現。
何を目指しているのか？
「企業と人のより良い出会いが日本を強くする」。私たちはそう信じて事業を進めています。「企業と人のより良い出会い」とは、それぞれの求職者が、自分に“最も合った”チャレンジを実行できる企業と出会うことです。
その実現に向けて、今後は採用管理システムを提供するSaaS企業から、企業と人のマッチングそのものを支援する企業へと、本格的に進化していきたいと考えています。
採用や転職においては、情報の非対称性や有名企業への人気集中、求職者が閲覧できる求人情報の限界など、さまざまな構造的課題によって企業と求職者のミスマッチが生じています。しかし今後は、採用関連データとAIを活用することで、その精度を大きく高められると考えています。
【今後の取り組み】
⚫︎データベースの拡充
基盤プロダクト「HERP Hire」の顧客ターゲットを、スタートアップからエンタープライズへ拡大し、採用関連データをさらに蓄積。
⚫︎マッチングアルゴリズムの開発
「ジョブミル」や「HERP Career」において、求職者に最適な求人を提案するためのアルゴリズムを開発。その後も採用関連データベースの拡充に伴い、精緻化していく。
起業家・経営者に向けてひとこと
日本は未だに「失われた30年」を抜け出せていません。その背景には、高度経済成長期につくられた仕組みや価値観が、今も大きく変わらず残っていることがあると考えています。採用の世界でも、規模や資金力で勝る企業に優秀な人材が集まりやすい構造が続いています。
この状況を変えるには、安定した道を選ばず、新しいことに挑戦する人を増やしていくしかありません。そしてその先頭に立つのは、私たちであるべきだと思っています。日本をもっと良くしていくためにも、ぜひ一緒にリスクを取り、大きなチャレンジをしていきましょう。